Ouderen vormen een onmisbare kracht in onze samenleving – of het nu gaat om betaald werk, vrijwilligerswerk of mantelzorg. Toch wordt hun potentieel nog lang niet altijd optimaal benut. Hoe kunnen we daar verandering in brengen? In aanloop naar de bijeenkomst (arbeids)participatie in een ouder wordende samenleving van 28 januari, wisselden verschillende initiatieven die actief zijn rondom (arbeids)participatie op hogere leeftijd ervaringen en vragen uit.
Onder andere Zorgeloos50+, Tijdloos Talent, DUO for a JOB, Hups, Uitzendbureau 65+ en Alliantie Doorwerkers waren aanwezig bij de bijeenkomst. Een rode draad in het gesprek was de toenemende behoefte aan flexibiliteit. De derde levensfase is geen eenduidig pad; het gaat steeds meer om een dynamische balans tussen werk, zorg en vrije tijd. Hoe kunnen organisaties medewerkers beter voorbereiden op hun volgende levensfase?
Benieuwd naar de initiatieven? Bekijk het de video waarin ze zich voorstellen. We werken samen aan een samenleving waarin iedereen, ongeacht leeftijd, volwaardig kan blijven meedoen.